Confronter sa vision, accepter son envergure, et assumer son impact de dirigeant pour faire évoluer son entreprise.
Toutes les transformations sont possibles quand la relation est efficace |
ACCOMPAGNER LES DIRIGEANTS POUR TRANSFORMER LEUR ENTREPRISE
À travers vos projets stratégiques de transformation, je crée des espaces dans lesquels chaque acteur peut trouver sa place et un potentiel de déploiement.
Je propose aux personnes et aux équipes d’oser la responsabilité et de développer leur impact dans l’entreprise.
On est tous surdoués de quelque chose
Leadership assumé
Hauts potentiels mobilisés
Détecter, pour ne plus s’en priver, les hauts potentiels qui ne s’expriment pas et qui sont présents dans toutes les entreprises et à tous les niveaux hiérarchiques.
Management collaboratif
Orienter le management au service de l'opérationnel. Redonner du sens au rôle du manager et identifier les leviers relationnels nécessaires à la mise en place de la subsidiarité.
Efficacité relationnelle
Développer la relation pour accroitre l'efficacité professionnelle. Mobiliser les compétences comportementales, communicationnelles et émotionnelles, pour démultiplier l'intelligence collective.
L'accompagnement c'est forcément sur mesure
Conseiller
Elaborer, mettre en œuvre et piloter des dispositifs d'intervention qui répondent à vos projets.
Coacher
Dynamiser les individus, les équipes et les groupes sur lesquels vous souhaitez vous appuyer.
Co‑développer
Animer des groupes de pairs pour faire émerger des réseaux apprenants au sein de votre organisation.
Former
Faire expérimenter de nouveaux comportements pour faire de vos contraintes des opportunités.
Superviser
Aider les professionnels de l'accompagnement à accroître leurs compétences en fonction de leurs clients.
Nous serons heureux de vous répondre
